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Gab es im feudalen Japan auch normale Kämpfer?
Ja, im feudalen Japan gab es neben den Samurai, die der Kriegerklasse angehörten, auch normale Kämpfer. Diese waren meist Bauern oder Handwerker, die im Kriegsfall zur Verteidigung ihres Landes oder ihrer Gemeinschaft aufgerufen wurden. Sie wurden als Ashigaru bezeichnet und kämpften mit einfacherer Ausrüstung als die Samurai. **
Ist der Sozialismus ähnlich wie in einer feudalen Monarchie?
Nein, der Sozialismus unterscheidet sich grundlegend von einer feudalen Monarchie. Im Sozialismus strebt man nach einer gerechten Verteilung von Ressourcen und Chancen für alle Mitglieder der Gesellschaft, während in einer feudalen Monarchie die Macht und Ressourcen in den Händen einer kleinen Elite konzentriert sind. Im Sozialismus gibt es auch keine erbliche Monarchie, sondern eine demokratische Kontrolle und Teilhabe der Bevölkerung. **
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Komplexe Organisation: Digitalisierung als Triebkraft einer veränderten Arbeitswelt, Fachbücher von Judith Tomaschek FritzDigitalisierung und Arbeitswelt stehen in einem komplexen Wechselverhältnis zueinander. Wie Arbeit organisiert und ausgestaltet wird, ist seit einigen Jahrzehnten stark von technologischen Entwicklungen geprägt. Hinzu kommt, dass die Digitalisierung das Tempo dieser durch Technik induzierten Veränderungen deutlich erhöht und dadurch eine entscheidende Komplexitätssteigerung bewirkt. Dennoch sind es letztlich menschliche Akteurinnen und Akteure, die darüber entscheiden, wie Arbeit auf rechtlicher, kultureller, politischer und gesellschaftlicher Ebene organisiert wird. Wie können zukunftsorientierte Organisationen die neue Welt der Arbeit aktiv mitgestalten? Wie verändern plattformbasierte Geschäftsmodelle die Arbeitsorganisation? Und welche gesellschaftspolitischen Ansprüche sind mit einer Kultur der Digitalität verbunden? Die Koproduktion von Technologie und Gesellschaft ist insbesondere mit Blick auf die zunehmend komplexe Arbeitsorganisation ein hochaktuelles Thema der Wissenschaft und forschungsorientierten Praxis. Der achte Band der Reihe University - Society - Industry greift das Thema aus interdisziplinärer Perspektive auf und gibt neue Denkanstösse zur Beschäftigung mit der Arbeitswelt von morgen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Präventiver Umweltschutz und seine Organisation in Unternehmen, Fachbücher von Ralf AntesBetrieblicher Umweltschutz ist noch überwiegend nachsorgend und techniklastig ausgerichtet; die sozial-organisatorische Seite des Umweltschutzes beschränkt sich auf den Einsatz von Betriebsbeauftragten. Eine solch arbeitsteilige Aufgabenverteilung kann jedoch kaum präventiv wirken. Der Autor zeigt, dass präventiver Umweltschutz stärker als bisher die Organisationsmitglieder - als potenzielle Verursacher von (Umwelt-)Wirkungen - in den Mittelpunkt der Massnahmen stellen muss. Aus dieser veränderten Aufgabenverteilung folgt die Notwendigkeit, die ökologische Blindheit der Instrumente betrieblicher Verhaltenssteuerung und -koordination zu überwinden. Abschliessend wird untersucht, ob und in welcher Form Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz, das System der Arbeitsbeziehungen und die Vorgaben der EU-Umweltaudit-Verordnung präventiven Umweltschutz befördern.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Compliance Management im Unternehmen, Fachbücher von Martin R. SchulzCompliance und Compliance Management zählen zu zentralen Fragen der Unternehmenspraxis. Obwohl inzwischen viele Unternehmen und Verbände über Compliance-Programme verfügen, belegen zahlreiche aktuelle Fälle von Non-Compliance, dass die Etablierung eines effektiven Compliance Managements nach wie vor eine grosse Herausforderung darstellt. Dabei bleibt das regulatorische Umfeld weiterhin dynamisch, die ohnehin umfangreiche Zahl rechtlicher Pflichten und Gebote nimmt ständig weiter zu. Zugleich zeigen neuere Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, dass die erfolgreiche Implementierung von Compliance-Massnahmen in Unternehmen und Verbänden vielfältige positive Wirkungen haben kann. Die Neuauflage greift aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Rechtswissenschaft auf und zeigt am Beispiel zentraler Compliance-Fragen, wie ein erfolgreiches Compliance Management gelingen kann. Mit seinen vielfältigen Perspektiven und Handlungsempfehlungen aus Wissenschaft und Praxis will das vorliegende Handbuch dazu beitragen, Compliance Management als anspruchsvolle Organisations- und Führungsaufgabe in Unternehmen und Verbänden erfolgreich und nachhaltig zu etablieren. Alle Autoren sind ausgewiesene Experten aus der Wissenschaft, renommierte Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen sowie Compliance Officer, die über langjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Compliance-Themen verfügen.169,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beratung und Case Management, Fachbücher von Rainer Wolf WendtBeratung ist ein zentraler Bestandteil von Diensten am Menschen. In besonderer Weise gehört sie bei Sorgen und zur Versorgung von Personen zu einem Case Management, das steuernd zur Lösung oder Bewältigung von Problemen hinführt. Die Beiträge im Buch behandeln das Konzept einer sorgenden Beratung in Unterscheidung von anderer Fachberatung und die Beratungspraxis in Anwendungsbereichen des Case Managements.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was war die Rolle eines Königs in einer feudalen Gesellschaft?
Ein König war das Oberhaupt der feudalen Gesellschaft und hatte die höchste Autorität. Er war verantwortlich für die Verteilung von Land an seine Vasallen und die Aufrechterhaltung von Recht und Ordnung. Zudem führte er Kriege, um sein Reich zu verteidigen und zu erweitern. **
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Was waren die rechtlichen Verpflichtungen eines Lehnsherrn im feudalen System?
Der Lehnsherr musste seinem Lehnsmann Schutz gewähren und ihm Land zur Bewirtschaftung überlassen. Er war verpflichtet, seinen Lehnsmann im Kriegsfall zu unterstützen und ihm Gerichtsbarkeit zu gewähren. Zudem musste der Lehnsherr Steuern und Abgaben an seinen Oberherren entrichten. **
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Was waren die Aufgaben und Verpflichtungen eines Vasallen im feudalen System?
Ein Vasall war verpflichtet, seinem Lehnsherrn Treue und militärische Unterstützung zu leisten. Er musste auch Abgaben in Form von Geld, Naturalien oder Dienstleistungen entrichten. Im Gegenzug erhielt er Schutz und Land vom Lehnsherrn. **
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Was waren die Pflichten und Rechte eines Vasallen im feudalen System?
Ein Vasall hatte die Pflicht, seinem Lehnsherrn Treue und militärische Unterstützung zu leisten. Im Gegenzug erhielt er Schutz und Landbesitz vom Lehnsherrn. Der Vasall musste außerdem Abgaben leisten und den Lehnsherrn beraten. **
Wer waren die Vasallen und welche Rolle spielten sie im feudalen System?
Die Vasallen waren Adlige, die Treue und Dienste an einen höhergestellten Herrn, meist einem König oder einem anderen Adligen, schworen. Sie erhielten im Gegenzug Land und Schutz. Die Vasallen spielten eine wichtige Rolle im feudalen System, da sie die Macht und Autorität des Herrschers auf regionaler Ebene ausweiteten und für die Verteidigung und Verwaltung des Landes verantwortlich waren. **
Was ist der Unterschied zwischen einer feudalen Gesellschaft und einer bürgerlichen Gesellschaft?
Eine feudale Gesellschaft ist durch eine Hierarchie gekennzeichnet, in der der Adel und der Klerus die privilegierte Klasse sind und über Land und Ressourcen verfügen. Die bürgerliche Gesellschaft hingegen ist durch den Aufstieg der bürgerlichen Klasse geprägt, die durch den Handel und die Industrie Reichtum erlangt und politische Macht erlangt hat. In einer bürgerlichen Gesellschaft gibt es mehr soziale Mobilität und individuelle Freiheiten im Vergleich zur feudalen Gesellschaft. **
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Case Management Organisation, Fachbücher von Michael MonzerIn den letzten Jahren hat sich zunehmend die Erkenntnis durchgesetzt, dass Case Management ganz wesentlich von der Implementierung in der jeweiligen Organisation abhängt. Folgerichtig ist es notwendig, Case Management als Organisationskonzept zu begreifen und unter dieser Perspektive zu konkretisieren. Case Management wird bereits seit vielen Jahren als erfolgreiches Verfahren für einen angemessenen Umgang mit komplexen Fällen in komplexen Versorgungssystemen eingesetzt. Es liegt daher nahe, die Case Management Organisation ebenfalls unter einer systemischen Perspektive zu betrachten. Die Unterscheidung in Programme, Kommunikationswege und Personal hilft, das komplexe Thema Organisation für das Case Management aufzubereiten. Schwerpunkte sind dabei die Personalentwicklung und die Implementierung von Case Management in bestehende Organisationen sowie die Risiken und Konflikte, die sich ergeben können.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kaizen, Lean Management und Digitalisierung, Fachbücher von Marc HelmoldDieses Buch beschreibt, wie Unternehmen durch kontinuierliche Verbesserungen (Kaizen) und Lean Management einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil erzielen können. Prozesse und Aktivitäten werden auf Kundenzufriedenheit fokussiert, sodass nur noch kundenrelevante und wertschöpfende Tätigkeiten durchgeführt werden. Ferner veranschaulichen Fallstudien am Ende jedes Kapitels, wie eine Transformation zu einer schlanken Organisation gelingen kann. Neben Grundbegriffen und Definitionen werden die japanischen Begriffe des schlanken Managements und Kaizen fundiert erklärt und praxisbezogen beschrieben. Ausserdem werden alle Bereiche der Wertschöpfungskette hinsichtlich schlanker Methoden dargestellt.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Komplexe Organisation: Digitalisierung als Triebkraft einer veränderten Arbeitswelt, Fachbücher von Judith Tomaschek FritzDigitalisierung und Arbeitswelt stehen in einem komplexen Wechselverhältnis zueinander. Wie Arbeit organisiert und ausgestaltet wird, ist seit einigen Jahrzehnten stark von technologischen Entwicklungen geprägt. Hinzu kommt, dass die Digitalisierung das Tempo dieser durch Technik induzierten Veränderungen deutlich erhöht und dadurch eine entscheidende Komplexitätssteigerung bewirkt. Dennoch sind es letztlich menschliche Akteurinnen und Akteure, die darüber entscheiden, wie Arbeit auf rechtlicher, kultureller, politischer und gesellschaftlicher Ebene organisiert wird. Wie können zukunftsorientierte Organisationen die neue Welt der Arbeit aktiv mitgestalten? Wie verändern plattformbasierte Geschäftsmodelle die Arbeitsorganisation? Und welche gesellschaftspolitischen Ansprüche sind mit einer Kultur der Digitalität verbunden? Die Koproduktion von Technologie und Gesellschaft ist insbesondere mit Blick auf die zunehmend komplexe Arbeitsorganisation ein hochaktuelles Thema der Wissenschaft und forschungsorientierten Praxis. Der achte Band der Reihe University - Society - Industry greift das Thema aus interdisziplinärer Perspektive auf und gibt neue Denkanstösse zur Beschäftigung mit der Arbeitswelt von morgen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Präventiver Umweltschutz und seine Organisation in Unternehmen, Fachbücher von Ralf AntesBetrieblicher Umweltschutz ist noch überwiegend nachsorgend und techniklastig ausgerichtet; die sozial-organisatorische Seite des Umweltschutzes beschränkt sich auf den Einsatz von Betriebsbeauftragten. Eine solch arbeitsteilige Aufgabenverteilung kann jedoch kaum präventiv wirken. Der Autor zeigt, dass präventiver Umweltschutz stärker als bisher die Organisationsmitglieder - als potenzielle Verursacher von (Umwelt-)Wirkungen - in den Mittelpunkt der Massnahmen stellen muss. Aus dieser veränderten Aufgabenverteilung folgt die Notwendigkeit, die ökologische Blindheit der Instrumente betrieblicher Verhaltenssteuerung und -koordination zu überwinden. Abschliessend wird untersucht, ob und in welcher Form Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz, das System der Arbeitsbeziehungen und die Vorgaben der EU-Umweltaudit-Verordnung präventiven Umweltschutz befördern.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gab es im feudalen Japan auch normale Kämpfer?
Ja, im feudalen Japan gab es neben den Samurai, die der Kriegerklasse angehörten, auch normale Kämpfer. Diese waren meist Bauern oder Handwerker, die im Kriegsfall zur Verteidigung ihres Landes oder ihrer Gemeinschaft aufgerufen wurden. Sie wurden als Ashigaru bezeichnet und kämpften mit einfacherer Ausrüstung als die Samurai. **
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Ist der Sozialismus ähnlich wie in einer feudalen Monarchie?
Nein, der Sozialismus unterscheidet sich grundlegend von einer feudalen Monarchie. Im Sozialismus strebt man nach einer gerechten Verteilung von Ressourcen und Chancen für alle Mitglieder der Gesellschaft, während in einer feudalen Monarchie die Macht und Ressourcen in den Händen einer kleinen Elite konzentriert sind. Im Sozialismus gibt es auch keine erbliche Monarchie, sondern eine demokratische Kontrolle und Teilhabe der Bevölkerung. **
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Was war die Rolle eines Königs in einer feudalen Gesellschaft?
Ein König war das Oberhaupt der feudalen Gesellschaft und hatte die höchste Autorität. Er war verantwortlich für die Verteilung von Land an seine Vasallen und die Aufrechterhaltung von Recht und Ordnung. Zudem führte er Kriege, um sein Reich zu verteidigen und zu erweitern. **
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Was waren die rechtlichen Verpflichtungen eines Lehnsherrn im feudalen System?
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Beratung und Case Management, Fachbücher von Rainer Wolf WendtBeratung ist ein zentraler Bestandteil von Diensten am Menschen. In besonderer Weise gehört sie bei Sorgen und zur Versorgung von Personen zu einem Case Management, das steuernd zur Lösung oder Bewältigung von Problemen hinführt. Die Beiträge im Buch behandeln das Konzept einer sorgenden Beratung in Unterscheidung von anderer Fachberatung und die Beratungspraxis in Anwendungsbereichen des Case Managements.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen (sustainable businesses), Fachbücher von Assaf IlanDas Fachbuch "Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen" von Assaf Ilan bietet eine umfassende Analyse der Integration von Nachhaltigkeitskonzepten in das Human Resource Management. Es beleuchtet die Notwendigkeit, ökonomische, ökologische und soziale Aspekte in der Unternehmensführung zu vereinen und die Rolle der Mitarbeitenden als strategische Ressourcen zu erkennen. Die Diskussion über Nachhaltigkeit hat seit der UN-Konferenz von 1992 an Bedeutung gewonnen, jedoch mangelt es oft an einem einheitlichen Verständnis und klaren Umsetzungsvorstellungen. Dieses Buch zielt darauf ab, die Verbindung zwischen nachhaltiger Unternehmensstrategie und der Verantwortung der Mitarbeitenden zu untersuchen und aufzuzeigen, wie eine nachhaltige Unternehmenskultur gefördert werden kann. Es richtet sich an Fachleute und Studierende im Bereich Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen des nachhaltigen Managements auseinandersetzen möchten.68,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was waren die Aufgaben und Verpflichtungen eines Vasallen im feudalen System?
Ein Vasall war verpflichtet, seinem Lehnsherrn Treue und militärische Unterstützung zu leisten. Er musste auch Abgaben in Form von Geld, Naturalien oder Dienstleistungen entrichten. Im Gegenzug erhielt er Schutz und Land vom Lehnsherrn. **
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Was waren die Pflichten und Rechte eines Vasallen im feudalen System?
Ein Vasall hatte die Pflicht, seinem Lehnsherrn Treue und militärische Unterstützung zu leisten. Im Gegenzug erhielt er Schutz und Landbesitz vom Lehnsherrn. Der Vasall musste außerdem Abgaben leisten und den Lehnsherrn beraten. **
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Wer waren die Vasallen und welche Rolle spielten sie im feudalen System?
Die Vasallen waren Adlige, die Treue und Dienste an einen höhergestellten Herrn, meist einem König oder einem anderen Adligen, schworen. Sie erhielten im Gegenzug Land und Schutz. Die Vasallen spielten eine wichtige Rolle im feudalen System, da sie die Macht und Autorität des Herrschers auf regionaler Ebene ausweiteten und für die Verteidigung und Verwaltung des Landes verantwortlich waren. **
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Was ist der Unterschied zwischen einer feudalen Gesellschaft und einer bürgerlichen Gesellschaft?
Eine feudale Gesellschaft ist durch eine Hierarchie gekennzeichnet, in der der Adel und der Klerus die privilegierte Klasse sind und über Land und Ressourcen verfügen. Die bürgerliche Gesellschaft hingegen ist durch den Aufstieg der bürgerlichen Klasse geprägt, die durch den Handel und die Industrie Reichtum erlangt und politische Macht erlangt hat. In einer bürgerlichen Gesellschaft gibt es mehr soziale Mobilität und individuelle Freiheiten im Vergleich zur feudalen Gesellschaft. **
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