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Welche Reisen unternahm James Cook?
James Cook unternahm insgesamt drei berühmte Reisen. Die erste Reise führte ihn von 1768 bis 1771 in den Pazifik, um die Transit der Venus zu beobachten. Während der zweiten Reise von 1772 bis 1775 erforschte er den Südpazifik und entdeckte unter anderem die Osterinsel und die Südinsel Neuseelands. Die dritte Reise von 1776 bis 1779 führte ihn erneut in den Pazifik, wo er unter anderem die Hawaii-Inseln und die Westküste Nordamerikas erkundete. Cooks Reisen trugen maßgeblich zur Kartierung und Erforschung großer Teile des Pazifiks bei. **
Warum unternahm Hitler den Holocaust?
Hitler unternahm den Holocaust aus rassistischen und ideologischen Gründen. Er verfolgte das Ziel, eine "arische Herrenrasse" zu schaffen und betrachtete Juden, sowie andere Minderheiten, als minderwertig und eine Bedrohung für das deutsche Volk. Der Holocaust war ein systematischer Versuch, diese Gruppen zu vernichten und die Vorherrschaft der Nazis zu sichern. **
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Komplexe Organisation: Digitalisierung als Triebkraft einer veränderten Arbeitswelt, Fachbücher von Judith Tomaschek FritzDigitalisierung und Arbeitswelt stehen in einem komplexen Wechselverhältnis zueinander. Wie Arbeit organisiert und ausgestaltet wird, ist seit einigen Jahrzehnten stark von technologischen Entwicklungen geprägt. Hinzu kommt, dass die Digitalisierung das Tempo dieser durch Technik induzierten Veränderungen deutlich erhöht und dadurch eine entscheidende Komplexitätssteigerung bewirkt. Dennoch sind es letztlich menschliche Akteurinnen und Akteure, die darüber entscheiden, wie Arbeit auf rechtlicher, kultureller, politischer und gesellschaftlicher Ebene organisiert wird. Wie können zukunftsorientierte Organisationen die neue Welt der Arbeit aktiv mitgestalten? Wie verändern plattformbasierte Geschäftsmodelle die Arbeitsorganisation? Und welche gesellschaftspolitischen Ansprüche sind mit einer Kultur der Digitalität verbunden? Die Koproduktion von Technologie und Gesellschaft ist insbesondere mit Blick auf die zunehmend komplexe Arbeitsorganisation ein hochaktuelles Thema der Wissenschaft und forschungsorientierten Praxis. Der achte Band der Reihe University - Society - Industry greift das Thema aus interdisziplinärer Perspektive auf und gibt neue Denkanstösse zur Beschäftigung mit der Arbeitswelt von morgen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Compliance Management im Unternehmen, Fachbücher von Martin R. SchulzCompliance und Compliance Management zählen zu zentralen Fragen der Unternehmenspraxis. Obwohl inzwischen viele Unternehmen und Verbände über Compliance-Programme verfügen, belegen zahlreiche aktuelle Fälle von Non-Compliance, dass die Etablierung eines effektiven Compliance Managements nach wie vor eine grosse Herausforderung darstellt. Dabei bleibt das regulatorische Umfeld weiterhin dynamisch, die ohnehin umfangreiche Zahl rechtlicher Pflichten und Gebote nimmt ständig weiter zu. Zugleich zeigen neuere Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, dass die erfolgreiche Implementierung von Compliance-Massnahmen in Unternehmen und Verbänden vielfältige positive Wirkungen haben kann. Die Neuauflage greift aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Rechtswissenschaft auf und zeigt am Beispiel zentraler Compliance-Fragen, wie ein erfolgreiches Compliance Management gelingen kann. Mit seinen vielfältigen Perspektiven und Handlungsempfehlungen aus Wissenschaft und Praxis will das vorliegende Handbuch dazu beitragen, Compliance Management als anspruchsvolle Organisations- und Führungsaufgabe in Unternehmen und Verbänden erfolgreich und nachhaltig zu etablieren. Alle Autoren sind ausgewiesene Experten aus der Wissenschaft, renommierte Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen sowie Compliance Officer, die über langjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Compliance-Themen verfügen.169,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Präventiver Umweltschutz und seine Organisation in Unternehmen, Fachbücher von Ralf AntesBetrieblicher Umweltschutz ist noch überwiegend nachsorgend und techniklastig ausgerichtet; die sozial-organisatorische Seite des Umweltschutzes beschränkt sich auf den Einsatz von Betriebsbeauftragten. Eine solch arbeitsteilige Aufgabenverteilung kann jedoch kaum präventiv wirken. Der Autor zeigt, dass präventiver Umweltschutz stärker als bisher die Organisationsmitglieder - als potenzielle Verursacher von (Umwelt-)Wirkungen - in den Mittelpunkt der Massnahmen stellen muss. Aus dieser veränderten Aufgabenverteilung folgt die Notwendigkeit, die ökologische Blindheit der Instrumente betrieblicher Verhaltenssteuerung und -koordination zu überwinden. Abschliessend wird untersucht, ob und in welcher Form Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz, das System der Arbeitsbeziehungen und die Vorgaben der EU-Umweltaudit-Verordnung präventiven Umweltschutz befördern.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beratung und Case Management, Fachbücher von Rainer Wolf WendtBeratung ist ein zentraler Bestandteil von Diensten am Menschen. In besonderer Weise gehört sie bei Sorgen und zur Versorgung von Personen zu einem Case Management, das steuernd zur Lösung oder Bewältigung von Problemen hinführt. Die Beiträge im Buch behandeln das Konzept einer sorgenden Beratung in Unterscheidung von anderer Fachberatung und die Beratungspraxis in Anwendungsbereichen des Case Managements.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum unternahm der Westen nichts gegen den Bau der Mauer?
Der Westen unternahm nichts gegen den Bau der Mauer, weil er die Souveränität der DDR respektierte und eine militärische Intervention vermied. Zudem gab es die Sorge vor einer Eskalation des Konflikts und einer möglichen direkten Konfrontation mit der Sowjetunion. Stattdessen setzte der Westen auf diplomatische und politische Maßnahmen, um den Fall der Mauer und die Wiedervereinigung Deutschlands zu erreichen. **
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Wieso unternahm der Westen nichts gegen den Bau der Mauer?
Der Westen unternahm nichts gegen den Bau der Mauer, weil die Errichtung der Berliner Mauer als eine innerdeutsche Angelegenheit betrachtet wurde. Zudem herrschte während des Kalten Krieges eine starke Feindschaft zwischen den beiden politischen Blöcken, was zu einer gewissen Resignation führte. Darüber hinaus bestand die Befürchtung, dass eine direkte Konfrontation mit der Sowjetunion zu einem gefährlichen militärischen Konflikt führen könnte. Schließlich war die Mauer auch ein Mittel, um die Fluchtbewegung aus der DDR einzudämmen, was von einigen westlichen Regierungen begrüßt wurde. **
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Was unternahm die katholische Kirche gegen die Ausbreitung der Reformation?
Die katholische Kirche unternahm mehrere Maßnahmen, um die Ausbreitung der Reformation einzudämmen. Dazu gehörten die Einrichtung der Inquisition, um Häresie zu bekämpfen, die Veröffentlichung von Gegenreformationsschriften und die Durchführung von Konzilen wie dem Konzil von Trient, um die katholische Lehre zu reformieren und zu stärken. Außerdem wurden verschiedene religiöse Orden wie die Jesuiten gegründet, um die katholische Missionstätigkeit zu verstärken. **
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Wieso unternahm der Westen damals nichts gegen den Bau der Mauer?
Der Westen unternahm damals nichts gegen den Bau der Mauer, weil es politisch und militärisch schwierig gewesen wäre, eine direkte militärische Konfrontation mit der Sowjetunion einzugehen. Zudem gab es auch keine klare rechtliche Grundlage für eine Intervention, da der Bau der Mauer von der DDR als innerdeutsche Angelegenheit dargestellt wurde. Stattdessen setzte der Westen auf diplomatische und wirtschaftliche Maßnahmen, um den Druck auf die DDR zu erhöhen. **
Warum unternahm die Entente nichts gegen die Ermordung von Nikolaus II. und seiner Familie?
Die Entente, bestehend aus Großbritannien, Frankreich und Russland, hatte zu diesem Zeitpunkt bereits den Ersten Weltkrieg gewonnen und war mit der Neuordnung Europas beschäftigt. Die Ermordung von Nikolaus II. und seiner Familie fand in einem Zeitraum statt, in dem politische Instabilität und Gewalt in Russland weit verbreitet waren. Die Entente hatte möglicherweise nicht die Ressourcen oder den politischen Willen, in diese Angelegenheit einzugreifen. **
Welche Maßnahmen unternahm die DDR nach dem Volksaufstand 1953, um die Lage zu beruhigen?
Nach dem Volksaufstand 1953 unternahm die DDR verschiedene Maßnahmen, um die Lage zu beruhigen. Dazu gehörten die Freilassung von politischen Gefangenen, die Rücknahme der Erhöhung der Arbeitsnormen und die Ankündigung von politischen Reformen. Die Regierung versuchte auch, die Unterstützung der Sowjetunion zu gewinnen, um die Situation zu stabilisieren. **
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Kaizen, Lean Management und Digitalisierung, Fachbücher von Marc HelmoldDieses Buch beschreibt, wie Unternehmen durch kontinuierliche Verbesserungen (Kaizen) und Lean Management einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil erzielen können. Prozesse und Aktivitäten werden auf Kundenzufriedenheit fokussiert, sodass nur noch kundenrelevante und wertschöpfende Tätigkeiten durchgeführt werden. Ferner veranschaulichen Fallstudien am Ende jedes Kapitels, wie eine Transformation zu einer schlanken Organisation gelingen kann. Neben Grundbegriffen und Definitionen werden die japanischen Begriffe des schlanken Managements und Kaizen fundiert erklärt und praxisbezogen beschrieben. Ausserdem werden alle Bereiche der Wertschöpfungskette hinsichtlich schlanker Methoden dargestellt.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Case Management Organisation, Fachbücher von Michael MonzerIn den letzten Jahren hat sich zunehmend die Erkenntnis durchgesetzt, dass Case Management ganz wesentlich von der Implementierung in der jeweiligen Organisation abhängt. Folgerichtig ist es notwendig, Case Management als Organisationskonzept zu begreifen und unter dieser Perspektive zu konkretisieren. Case Management wird bereits seit vielen Jahren als erfolgreiches Verfahren für einen angemessenen Umgang mit komplexen Fällen in komplexen Versorgungssystemen eingesetzt. Es liegt daher nahe, die Case Management Organisation ebenfalls unter einer systemischen Perspektive zu betrachten. Die Unterscheidung in Programme, Kommunikationswege und Personal hilft, das komplexe Thema Organisation für das Case Management aufzubereiten. Schwerpunkte sind dabei die Personalentwicklung und die Implementierung von Case Management in bestehende Organisationen sowie die Risiken und Konflikte, die sich ergeben können.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Komplexe Organisation: Digitalisierung als Triebkraft einer veränderten Arbeitswelt, Fachbücher von Judith Tomaschek FritzDigitalisierung und Arbeitswelt stehen in einem komplexen Wechselverhältnis zueinander. Wie Arbeit organisiert und ausgestaltet wird, ist seit einigen Jahrzehnten stark von technologischen Entwicklungen geprägt. Hinzu kommt, dass die Digitalisierung das Tempo dieser durch Technik induzierten Veränderungen deutlich erhöht und dadurch eine entscheidende Komplexitätssteigerung bewirkt. Dennoch sind es letztlich menschliche Akteurinnen und Akteure, die darüber entscheiden, wie Arbeit auf rechtlicher, kultureller, politischer und gesellschaftlicher Ebene organisiert wird. Wie können zukunftsorientierte Organisationen die neue Welt der Arbeit aktiv mitgestalten? Wie verändern plattformbasierte Geschäftsmodelle die Arbeitsorganisation? Und welche gesellschaftspolitischen Ansprüche sind mit einer Kultur der Digitalität verbunden? Die Koproduktion von Technologie und Gesellschaft ist insbesondere mit Blick auf die zunehmend komplexe Arbeitsorganisation ein hochaktuelles Thema der Wissenschaft und forschungsorientierten Praxis. Der achte Band der Reihe University - Society - Industry greift das Thema aus interdisziplinärer Perspektive auf und gibt neue Denkanstösse zur Beschäftigung mit der Arbeitswelt von morgen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Compliance Management im Unternehmen, Fachbücher von Martin R. SchulzCompliance und Compliance Management zählen zu zentralen Fragen der Unternehmenspraxis. Obwohl inzwischen viele Unternehmen und Verbände über Compliance-Programme verfügen, belegen zahlreiche aktuelle Fälle von Non-Compliance, dass die Etablierung eines effektiven Compliance Managements nach wie vor eine grosse Herausforderung darstellt. Dabei bleibt das regulatorische Umfeld weiterhin dynamisch, die ohnehin umfangreiche Zahl rechtlicher Pflichten und Gebote nimmt ständig weiter zu. Zugleich zeigen neuere Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, dass die erfolgreiche Implementierung von Compliance-Massnahmen in Unternehmen und Verbänden vielfältige positive Wirkungen haben kann. Die Neuauflage greift aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Rechtswissenschaft auf und zeigt am Beispiel zentraler Compliance-Fragen, wie ein erfolgreiches Compliance Management gelingen kann. Mit seinen vielfältigen Perspektiven und Handlungsempfehlungen aus Wissenschaft und Praxis will das vorliegende Handbuch dazu beitragen, Compliance Management als anspruchsvolle Organisations- und Führungsaufgabe in Unternehmen und Verbänden erfolgreich und nachhaltig zu etablieren. Alle Autoren sind ausgewiesene Experten aus der Wissenschaft, renommierte Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen sowie Compliance Officer, die über langjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Compliance-Themen verfügen.169,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Reisen unternahm James Cook?
James Cook unternahm insgesamt drei berühmte Reisen. Die erste Reise führte ihn von 1768 bis 1771 in den Pazifik, um die Transit der Venus zu beobachten. Während der zweiten Reise von 1772 bis 1775 erforschte er den Südpazifik und entdeckte unter anderem die Osterinsel und die Südinsel Neuseelands. Die dritte Reise von 1776 bis 1779 führte ihn erneut in den Pazifik, wo er unter anderem die Hawaii-Inseln und die Westküste Nordamerikas erkundete. Cooks Reisen trugen maßgeblich zur Kartierung und Erforschung großer Teile des Pazifiks bei. **
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Warum unternahm Hitler den Holocaust?
Hitler unternahm den Holocaust aus rassistischen und ideologischen Gründen. Er verfolgte das Ziel, eine "arische Herrenrasse" zu schaffen und betrachtete Juden, sowie andere Minderheiten, als minderwertig und eine Bedrohung für das deutsche Volk. Der Holocaust war ein systematischer Versuch, diese Gruppen zu vernichten und die Vorherrschaft der Nazis zu sichern. **
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Der Westen unternahm nichts gegen den Bau der Mauer, weil er die Souveränität der DDR respektierte und eine militärische Intervention vermied. Zudem gab es die Sorge vor einer Eskalation des Konflikts und einer möglichen direkten Konfrontation mit der Sowjetunion. Stattdessen setzte der Westen auf diplomatische und politische Maßnahmen, um den Fall der Mauer und die Wiedervereinigung Deutschlands zu erreichen. **
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Wieso unternahm der Westen nichts gegen den Bau der Mauer?
Der Westen unternahm nichts gegen den Bau der Mauer, weil die Errichtung der Berliner Mauer als eine innerdeutsche Angelegenheit betrachtet wurde. Zudem herrschte während des Kalten Krieges eine starke Feindschaft zwischen den beiden politischen Blöcken, was zu einer gewissen Resignation führte. Darüber hinaus bestand die Befürchtung, dass eine direkte Konfrontation mit der Sowjetunion zu einem gefährlichen militärischen Konflikt führen könnte. Schließlich war die Mauer auch ein Mittel, um die Fluchtbewegung aus der DDR einzudämmen, was von einigen westlichen Regierungen begrüßt wurde. **
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Beratung und Case Management, Fachbücher von Rainer Wolf WendtBeratung ist ein zentraler Bestandteil von Diensten am Menschen. In besonderer Weise gehört sie bei Sorgen und zur Versorgung von Personen zu einem Case Management, das steuernd zur Lösung oder Bewältigung von Problemen hinführt. Die Beiträge im Buch behandeln das Konzept einer sorgenden Beratung in Unterscheidung von anderer Fachberatung und die Beratungspraxis in Anwendungsbereichen des Case Managements.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen (sustainable businesses), Fachbücher von Assaf IlanDas Fachbuch "Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen" von Assaf Ilan bietet eine umfassende Analyse der Integration von Nachhaltigkeitskonzepten in das Human Resource Management. Es beleuchtet die Notwendigkeit, ökonomische, ökologische und soziale Aspekte in der Unternehmensführung zu vereinen und die Rolle der Mitarbeitenden als strategische Ressourcen zu erkennen. Die Diskussion über Nachhaltigkeit hat seit der UN-Konferenz von 1992 an Bedeutung gewonnen, jedoch mangelt es oft an einem einheitlichen Verständnis und klaren Umsetzungsvorstellungen. Dieses Buch zielt darauf ab, die Verbindung zwischen nachhaltiger Unternehmensstrategie und der Verantwortung der Mitarbeitenden zu untersuchen und aufzuzeigen, wie eine nachhaltige Unternehmenskultur gefördert werden kann. Es richtet sich an Fachleute und Studierende im Bereich Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen des nachhaltigen Managements auseinandersetzen möchten.68,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Implementierung eines Wissensmanagements im Unternehmen. Wie Kenntnisse aus dem Change Management..., Fachbücher von Manfred WagnerMasterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit hat das Ziel, die beiden Forschungsbereiche Change Management und Wissensmanagement hinsichtlich ihrer Ähnlichkeiten und ergänzenden Unterschiede näher zu beleuchten. Beide Forschungsbereiche beschäftigen sich intensiv mit dem Faktor Mensch im Unternehmenskontext. Es soll untersucht werden, inwiefern die Möglichkeiten und Kenntnisse aus dem Change Management hilfreich bei der Einführung eines Wissensmanagements in einer Organisation sind. Dabei soll ausserdem ersichtlich werden, an welchen Stellen es Synergien gibt. Mit Hilfe der theoretischen Erkenntnisse soll der Leser verstehen können, was die Grundlagen der beiden behandelten Disziplinen sind und welche Ansätze und Modelle vorhanden sind.47,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was unternahm die katholische Kirche gegen die Ausbreitung der Reformation?
Die katholische Kirche unternahm mehrere Maßnahmen, um die Ausbreitung der Reformation einzudämmen. Dazu gehörten die Einrichtung der Inquisition, um Häresie zu bekämpfen, die Veröffentlichung von Gegenreformationsschriften und die Durchführung von Konzilen wie dem Konzil von Trient, um die katholische Lehre zu reformieren und zu stärken. Außerdem wurden verschiedene religiöse Orden wie die Jesuiten gegründet, um die katholische Missionstätigkeit zu verstärken. **
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Warum unternahm die Entente nichts gegen die Ermordung von Nikolaus II. und seiner Familie?
Die Entente, bestehend aus Großbritannien, Frankreich und Russland, hatte zu diesem Zeitpunkt bereits den Ersten Weltkrieg gewonnen und war mit der Neuordnung Europas beschäftigt. Die Ermordung von Nikolaus II. und seiner Familie fand in einem Zeitraum statt, in dem politische Instabilität und Gewalt in Russland weit verbreitet waren. Die Entente hatte möglicherweise nicht die Ressourcen oder den politischen Willen, in diese Angelegenheit einzugreifen. **
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Nach dem Volksaufstand 1953 unternahm die DDR verschiedene Maßnahmen, um die Lage zu beruhigen. Dazu gehörten die Freilassung von politischen Gefangenen, die Rücknahme der Erhöhung der Arbeitsnormen und die Ankündigung von politischen Reformen. Die Regierung versuchte auch, die Unterstützung der Sowjetunion zu gewinnen, um die Situation zu stabilisieren. **
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